黑龙江监管局：“三学三促”推动青年干部教育管理监督走深走实
　　黑龙江监管局始终将青年干部教育管理监督摆在突出位置，通过导师领学、交流研学、实践深学，促进青年干部明向、强基、笃行，努力锻造一支政治强、作风硬、业务精的财政监管“生力军”。 

　　一、导师领学促明向，帮助青年干部把稳成长“方向盘” 

　　以“结对帮带”为抓手，为青年干部选好配强导师，通过面对面指路径、教方法、解困惑，帮助青年干部扣好履职的“第一粒扣子”。一是加强思想引领，校准事业坐标。建好青年理论学习小组“思想熔炉”，将40周岁以下跟岗锻炼和借调青年干部职工全部纳入学习研讨范围，确保思想引领全覆盖。局、处领导作为青年导师，加强对青年学习的全面指导，带领青年干部认真读原著、学原文、悟原理。紧扣全国财政工作会议、全国监管局工作会议精神，举办青年讲坛和跟岗干部座谈会，鼓励青年干部结合入局以来的履职实践和所思所获，谈角色转变、谈认知深化、谈工作打算，帮助青年干部找准履职方向，当好财政监管青年排头兵。二是加强文化润心，夯实廉洁意识。建设青年每月荐书读书平台，开展“导师领读、青年接力、集体研读”的互动式学习，营造良好财政机关文化氛围。结合树立和践行正确政绩观学习教育，开展新时代廉洁文化青年阅读分享活动。青年干部轮流诵读精选篇目，畅谈关于廉洁从政的体悟思考，导师结合书中案例，引导青年从新时代要求中筑牢清廉之基、从历史教训中看清腐败之害，让廉洁意识成为青年干部履职“导航仪”。三是加强纪律教育，护航行稳致远。坚持对青年干部严管厚爱，既教业务、更带作风。局党组书记定期听取各党支部全面从严治党情况汇报，其他局领导听取分管党支部半年党风廉政建设工作汇报，围绕内控、保密、廉政等方面纪律规矩，对青年干部成长过程中可能出现的风险点，用好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”。通过一对一提示、点对点提醒，帮助青年干部系好廉洁“安全带”，教育青年干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，在纪律护航下行稳致远。 

　　二、交流研学促强基，引导青年干部筑牢思想“压舱石” 

　　构建常态化学习研讨机制，推动青年干部在互学互鉴中碰撞思想、深化认识，让理论学习既“入脑”更“入心”。一是聚焦中心大局开展学习。第一时间组织全体干部集中收看中共中央介绍和解读党的二十届四中全会精神新闻发布会，召开局党组理论学习中心组（扩大）集体学习，青年代表共同参加，认真研读全会公报，结合财政监管工作实际交流学习体会，细化落实举措，推动青年干部深刻把握财政工作的政治属性和财政部门的政治定位，增强贯彻落实党中央重大决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是联系青年职责开展学习。组织青年干部参加学习贯彻全会精神专题培训，并组织召开交流座谈会，引导青年干部立足本职岗位，围绕全会精神及财会监督职责使命，畅谈学习体会、分享思考见解。通过深入研讨，推动青年干部深刻领会和把握“六个坚持”原则，自觉将学习成果转化为履职尽责的思路举措，进一步强化服务大局、担当作为的坚定性和自觉性。三是围绕警示教育开展学习。围绕有关案例通报，以及违反中央八项规定精神相关案件，组织青年干部开展专题交流研讨，教育引导青年干部摒弃“看客”“说客”“过客”心态，牢固树立正确政绩观，严守纪法底线红线，涵养良好家风，做到知敬畏、存戒惧、守底线。 

　　三、实践深学促笃行，推动青年干部当好业务“突击队” 

　　坚持实践导向，引导青年干部将学习成果转化为履职能力，在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨，努力成长为财政监管骨干力量。一是在防范化解风险中发挥青年力量。将重大业务工作作为青年“练兵场”，组织全局青年干部积极参与地方政府债务监督工作，引导青年干部发扬斗争精神，围绕监管重点任务，深入一线摸清实情，扎实开展检查核查。做好财政经济运行分析等常态化监督，通过“数据分析+实地监测”等方式，督促属地各级财政兜牢兜实基层“三保”底线。二是在服务发展大局中发挥青年力量。抓牢抓实国债资金监管，组织全局青年干部以“小组+项目”方式，分区域、分类别深入研究、加强监管，动态关注资金各环节重点工作，推动国债资金发挥助力高质量发展的政策效能。引导年轻干部充分发挥思维活跃特点，以“数智思维”强化“数智监督”，构建“线上+线下”立体化转移支付资金监管网络，增强监管穿透力。三是在深入调查研究中发挥青年力量。组织青年干部积极参加“关键小事”“根在基层”“春节回乡调研”等调研实践活动，邀请优秀青年代表分享心得体会和经验方法，引导青年干部从基层一线的小切口入手，找准学习贯彻党中央决策部署和部党组工作要求的实践落点，更好发挥监管局“探头”“哨兵”“参谋”作用。

发布日期：2026年03月16日