厚植廉洁根基 涵养时代新风  ——广西监管局扎实推进家风建设
　　今年以来，广西监管局党组结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，按照强化引领、深化实践、细化举措的思路，把家风建设作为抓常抓细抓实长期性、系统性工程和进一步扭紧“单位+家庭”严管厚爱链条的切入口，持续推进作风建设常态化、长效化，为财政监管事业高质量发展提供坚强的思想和作风保障。

　　一、强化引领，筑牢家风建设“压舱石”

　　坚持把理论武装贯穿家风建设始终，着力在学深悟透、融会贯通上下功夫。一是发挥“头雁效应”，党组中心组领学促学。局党组切实扛起主体责任，将习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述纳入理论学习中心组年度学习计划，班子成员带头读原著、学原文、悟原理，深刻认识家风建设在推进全面从严治党、加强机关党的建设、锻造忠诚干净担当干部队伍中的基础性、全局性作用，通过深入学习研讨，明确推进方向和举措，切实发挥“关键少数”在家风建设中的示范引领作用。二是夯实基层基础，党支部集体学深学透。各处室党支部依托“三会一课”、主题党日活动，组织党员跟进学习，注重联系历史、联系实际、联系自身，深刻理解家风建设不仅是个人私事、家庭小事，更是关乎党风政风民风好坏的公事大事，进一步增强培育优良家风的思想自觉和行动自觉。三是营造浓厚氛围，推动学习入脑入心。充分利用新时代文明实践所、办公平台通知公告、宣传显示屏等，定期推送学习资料、理论文章、典型案例，将家风建设作为新时代廉洁文化和机关建设的重要内容，使“注重家庭、注重家教、注重家风”成为全局干部职工的普遍共识和价值追求。

　　二、深化实践，拓展家风建设“活课堂”

　　积极探索家风建设与机关文化、廉政教育、红色传承相结合的实践路径，推动优良家风种子在干部职工心中生根发芽。一是开展暖心家访，架起单位家庭“连心桥”。局领导全覆盖深入干部职工家庭走访慰问，与干部和家属促膝长谈，介绍工作情况和个人表现，了解干部家庭“八小时以外”的学习生活情况，倾听家属意见建议。同时，向家属宣传廉政要求，鼓励当好“廉内助”、筑牢“后院墙”。通过走访慰问、家风调研和廉政提醒，传递组织温暖，增进理解互动，强化单位监督与家庭助廉合力。二是用好文化资源，汲取优良家风营养剂。组织集体参观“中国共产党人家风展”，通过观看珍贵图片、历史实物和生动影像，让干部职工深刻感悟革命先烈严以律己、廉洁奉公、艰苦奋斗、无私奉献的崇高风范和醇厚家风，自觉传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。三是追寻红色足迹，感悟家国情怀大格局。组织到李明瑞、韦拔群等百色、龙州起义烈士纪念碑开展红色家书现场学习，通过诵读革命先烈的家书遗墨，体会他们在烽火岁月中对家人的眷恋、对理想的坚守、对事业的忠诚，让干部职工深刻认识个人命运与国家前途、民族命运的紧密相连，自觉将爱家与爱国统一起来，培育既有亲情温度又有家国情怀的新时代良好家风。

　　三、细化举措，拧紧家庭廉洁“安全阀”

　　结合实际细化加强家风建设的相关举措，推动家风建设常态化、长效化。一是印发廉政家书，传递组织关怀。撰写并向全体干部职工家庭印发《廉政家书》，既表达组织对干部职工家庭的感谢和关心爱护，也阐明廉洁家风的重要性，提出廉洁齐家的要求和建议，鼓励家属支持干部职工廉洁从政，自觉抵制各种诱惑和不正之风，共同营造清廉和睦的家庭环境。二是签订家庭承诺书，筑牢拒腐防变防线。组织干部职工及配偶签订《廉洁家庭承诺书》，自觉遵守廉洁法律法规、支持家属廉洁履职、抵制不良风气、严格管教子女亲属、保持简朴生活作风等，进一步强化干部职工及家属的自律意识和社会责任感，将廉洁要求内化于心、外化于行，变他律为自律，变被动为主动。三是建立长效机制，融入日常管理监督。从强化生活纪律、加强家风建设着手，修订完善党员干部“八小时以外”监督管理办法，将家风建设作为党员干部日常教育管理监督的重要内容，对生活作风、家风方面出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、批评教育，防微杜渐。

　　通过一系列扎实有效的工作，我局家风建设取得明显成效，干部职工家庭助廉意识显著提升，机关作风持续向好，干群关系更加融洽。下一步，我局将继续以高度的政治责任感和历史使命感，驰而不息地抓好家风建设，引导全局干部职工及家属共同携手，在常态长效上再下功夫，在创新载体上再求突破，在融入结合上再谱新篇，在成果转化上再见实效，厚植清廉根基，涵养时代新风，以家风建设新成效推进财政监管事业高质量发展不断迈上新台阶。

发布日期：2025年10月21日