财政部天津监管局：深化“三服务”工作  以实干担当保障财政监管工作高质量发展 
　　近年来，天津监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于办公厅工作的重要指示精神，紧紧围绕党中央决策部署和部党组工作要求，以“服务发展、服务决策、服务落实”（以下简称“三服务”）为统领，全面提升办公室工作质效，为财政监管工作高质量发展提供有力支撑。局领导班子连续4年被部党组评为优秀等次，党组织书记抓基层党建工作连续5年被天津市委市级机关工委评为“好”等次，连续荣膺全国文明单位和天津市文明单位称号，办公室党支部荣获天津市级机关“四强”党支部称号。 

　　一、强化政治引领，筑牢“三服务”思想根基 

　　始终坚持把政治建设摆在首位，以高度的政治自觉确保“三服务”工作方向不偏、靶心不散。一是创新理论学习机制，把稳思想之舵。构建“中心组带头学、支部集中学、青年专题学、全局每日学”的“四学”机制，严格落实“第一议题”制度，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神第一时间传达学习、贯彻落实。创新开展“每日一学”音频分享活动，党员干部轮流领学并分享心得，营造浓厚学习氛围。二是深化联建联学，促进学用结合。横向联合属地中央单位建立中心组联学机制，开展联学共建活动10余次。与市级机关工委举办“金融高质量发展”主题讲座，相关做法获《天津日报》专题报道。纵向联动部预算司及兄弟监管局，开展“守好钱袋子 过好紧日子”等党建联建联创活动，总结交流各地过紧日子经验、问题和建议，形成专题报告供上级参考。三是严明纪律规矩，锻造过硬作风。修订局党组工作规则，优化议事决策程序，分层级召开三场务虚会听取党员干部意见建议，谋划全年重点工作，提升工作透明度和民主性。开展纪律作风教育，编发廉政内刊19期，组织领导班子与干部开展“一对一”谈心谈话活动，及时化解矛盾、激发干劲。 

　　二、聚焦中心任务，提升“三服务”工作实效 

　　坚持问题导向、目标导向，推动“三服务”工作与监管主业深度融合，确保党中央决策部署落地见效。一是构建闭环机制，推动政策落实。建立“围绕中心、强化对接、报告成果”的工作落实机制，紧盯财政存量和增量政策落实成效，加强与部内司局沟通，精准研提对策。二是创新监管方式，提升工作效能。推动建立处室间资源共享机制，以综合监管理念打破处室边界，整合财政、金融、企业等多领域数据，实现处室间信息共享、联合研判，变“单打独斗”为“协同作战”。规范专项检查流程，探索“查前摸底调查、查中日志周报、查后完善手册”工作法，在会计师事务所检查中，我局查前摸底调查工作方法在全国财会监督检查培训会上作典型经验交流。三是抓实巡视整改，确保长效常治。配合局党组建立“定期调度+整改销号+监督督办”工作机制，组织召开专题会议推进整改，每2周调度整改进展。严格销号程序，整改一项、销号一项，对难点问题明确时间表，确保整改见底清零。局机关纪委全程督导，逐条核查佐证材料，推动整改成果转化为制度优势。 

　　三、发挥参谋作用，增强“三服务”决策支撑力 

　　立足“监管局首先是政治机关”的定位，主动靠前服务，为上级决策和地方发展提供高质量参考。一是深入调查研究，服务科学决策。围绕“两新”政策实施等热点问题组织开展调研，研提措施建议，去年以来信息调研报送质量和数量取得双提升。二是发挥属地优势，支持地方发展。推动建立“月度+季度+年度”财经形势分析机制和财政运行“立体画像”工作法，及时就发现的新情况、新问题向地方建言献策。地方党政主要领导对我局报告高度重视，多次批示要求相关部门吸收采纳建议，针对发现的问题抓好整改落实。邀请财政部及相关部委就创业投资、资产盘活等领域开展财税政策调研，服务地方发展。三是落实过紧日子，夯实内部管理。严格执行资产配置预算，推行老旧设备循环利用、节能降耗等措施，年度能耗支出明显下降。持续推进办公用房产权登记和闲置资产盘活，依托一体化系统实施资产全生命周期管理，相关做法获财政部通报表扬。 

　　四、锻造过硬队伍，夯实“三服务”组织保障 

　　坚持严管和厚爱相结合，打造忠诚干净担当的办公室干部队伍，为“三服务”工作提供坚强支撑。一是党建引领，擦亮“四强”党支部品牌。办公室党支部深化“奋楫笃行 臻于至善”品牌建设，2024年以来开展集中学习讨论、专题党课等40余次，组织“文明交通志愿行”“社区联建清洁”等活动16场，探索“五小工作法”（小课堂、小活动、小关爱、小建议、小典型），相关做法获中组部调研组高度评价。二是锤炼本领，搭建干部成长平台。选派3名干部赴财政部司局锻炼，开设“津彩讲坛”促进业务交流，建立老带新“一对一”帮带机制，从政治教育、业务能力到作风养成全方位培养，让年轻干部快速成长为多面手。支部5名青年干部分别获评“财政部青年五四奖章”、天津市优秀共产党员、“天津好人”“最美家庭”等荣誉。三是加强监督，筑牢干部思想防线。坚持抓早抓小、防微杜渐，经常性开展干部谈心谈话和教育提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过通报典型案例、签订廉政承诺书等方式，不断强化党员干部纪律规矩意识。 

 来源：财政部天津监管局 发布日期：2025年08月15日