内蒙古监管局：筑牢把好四道“关口”常态推进党风廉政建设
　　近年来，内蒙古监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，紧扣廉洁文化建设，从细处着手，向实处发力，强化学习、警示、制度、阵地“四道关”建设，认真落实党风廉政建设主体责任，进一步增强全局党员干部的廉洁自律意识，以钉钉子精神坚定不移推进党风廉政建设走深走实。 

　　一、抓实“学习关”，夯实廉洁自律思想根基 

　　（一）加强理论学习，增强政治自觉。局党组坚持带领全局干部专题学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，第一时间传达学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，不断把全面从严治党引向深入。局党组成员为分管处室讲党课，将廉政教育作为党课重要内容，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。 

　　（二）强化党性教育，筑牢思想防线。通过常态化党性教育，引导党员干部不断增强党性修养，提高政治觉悟和政治定力。定期组织党员干部学习党的历史、党的章程和党的纪律，让党员干部时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终保持共产党人的政治本色，着力把学习的过程转化为强化纪律意识、促进贯彻落实的有效途径。 

　　（三）深化作风建设，巩固廉政成效。局党组持续深化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成效。聚焦形式主义、官僚主义和“四风”问题新表现新动向，加强监督检查和专项整治，推动作风建设向纵深发展。严格按照财政部工作部署，积极开展狠刹违规吃喝歪风专项整治行动，坚持两手抓、两促进，围绕“开展学习教育、开展监督检查、加强组织领导”等3项内容，明确14项工作任务以及责任分工和时间安排，教育党员、干部自觉遵守纪律规矩，坚决抵制吃喝歪风，筑牢拒腐防变的思想防线。 

　　二、把好“警示关”，提高拒腐防变能力 

　　（一）加强警示教育，增强自律意识。局党组建立健全警示教育长效机制，让警示教育成为党员干部的“必修课”。组织全局党员干部赴呼和浩特市第四监狱进行警示教育，现场召开“防微杜渐 警钟长鸣”零距离警示教育大会，通过两名职务犯罪人员现身说法，使全局党员干部深刻认识到违纪违法的巨大代价。组织全局党员干部集中学习2021年以来财政部违纪违法典型案例，教育引导全局党员干部以案为鉴，牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观，严于律己、坚守底线，做忠诚干净担当的表率。 

　　（二）开展谈心谈话，做到警钟长鸣。党组书记点对点与全体干部开展谈心谈话，充分了解干部思想动态和个人诉求，切实增强干部责任意识和纪律意识。坚持在中秋、春节等重要节点加强廉政提醒，做到警钟长鸣。组织全局党员干部学习中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，提醒全局党员干部尤其是年轻干部始终绷紧“廉政弦”，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，不断增强严守廉洁纪律的政治自觉和行动自觉。 

　　（三）加强日常监督，防范风险隐患。督促引导全局党员干部外出工作期间严格遵守中央八项规定精神，不得接受可能影响执行公务的宴请和活动安排。由接待单位提供餐食和用车的，严格按规定交纳餐费、交通费，并将相关收据留存备查。建立起廉政回访制度，对外出工作时间超过一个月的工作组，由机关纪委通过书面形式向接待单位了解工作组遵守纪律情况。 

　　三、筑牢“制度关”，弘扬清风正气 

　　（一）加强制度建设，完善制度体系。局党组积极探索符合时代特点和实际需要的反腐倡廉制度创新路径和方法手段，持续推动机关纪委更好发挥监督执纪作用。制定印发《关于进一步加强纪检监督工作的若干意见》，在局内各党支部增设一名纪检监督员，负责支部所在处室党员干部遵守工作纪律和廉洁纪律情况。以风险控制为导向，围绕监管业务和综合管理，梳理局内制度规程，制定防止干预财政监管工作行为登记报告备案办法、加强纪检监督工作的若干意见等制度10余项，进一步完善了制度体系。同时，加强对制度创新成果的总结和推广运用，推动反腐倡廉工作不断取得新的成效。 

　　（二）及时梳理排查，消除制度漏洞。组织各处室（委）结合各自职能和具体业务，深入研判可能违反中央八项规定精神问题的重点岗位和关键环节，特别是在“三公”经费日常管理、机关工会活动经费使用等重点领域，共梳理汇总出一般增值税退税审批、中央非税收入征收审核、中央单位预算执行动态监控等27个监管业务风险点和政府采购、支出审批等14个综合管理风险点，根据梳理情况，结合巡视整改，细化操作规程消除制度漏洞。 

　　（三）加强制度宣教，提高规矩意识。局党组结合党纪学习教育和巡视整改，进一步加强制度宣传教育，引导党员干部深入了解反腐倡廉法规制度体系及惩治和预防腐败体系的核心要求，教育引导党员、干部以党纪党规“自检”，切实提高制度意识和执行能力。加强对各级“一把手”的监督，推动树立秉公用权不越轨、慎独慎微不放纵的规矩意识，引导领导干部培养健康的个人爱好，管好“八小时外”生活，净化社交圈、生活圈、朋友圈，增强拒腐防变能力。 

　　四、建强“阵地关”，促进廉洁文化建设 

　　（一）突出文化建设，提升干部素养。把廉洁文化建设作为机关文化建设提升计划重要抓手，坚持把党风廉政教育融入干部职工工作生活的各个环节，充分利用办公楼走廊、楼梯间的墙壁，布置名言警句、廉政格言牌匾，打造“廉政文化长廊”，让干部职工在耳濡目染中接受教育，提升道德素养和文化涵养，营造人人思廉、倡廉、践廉的良好氛围。 

　　（二）拓展丰富形式，促进品牌建设。培育创建“清诚”廉洁文化品牌，以讲好纪律党课、观看警示教育片、参观警示教育基地、完善制度机制等为抓手，将廉洁文化与“三会一课”、主题党日、警示教育周有机融合。在机关宣传栏设立党纪学习教育专区，坚持把学习抓在日常、严在经常，促进廉洁文化入耳、入脑、入心，营造风清气正的政治生态。 

　　（三）倡导家风建设，拓展促廉渠道。高度重视家庭家教家风教育，通过组织党员干部集中观看专题纪录片《家风》，发放并组织学习《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《中国古代家风家教故事精选》《老一辈革命家家风》等书籍资料，组织自治区文明家庭申报评选，引导党员干部带头树立良好家风，实现以家倡廉、以家助廉、以家促廉。

发布日期：2025年06月06日