宁波监管局：聚焦“三融三促” 以高质量党建 引领财政监管事业高质量发展
　　近年来，宁波监管局党组深入贯彻落实新时代党的建设总要求，按照“党建引领、凝心聚力、提升质效”的工作思路，依托“三融三促”全力打好党建工作“组合拳”，以高质量党建引领财政监管事业提质增效、换挡加速、服务发展。

　　一、把牢党建引领“方向标”，在突出政治属性上融思想促担当

　　一是提高政治站位。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，推动党组书记严格落实抓党建第一责任，其他班子成员严格落实“一岗双责”，压紧压实层级责任。二是强化组织领导。突出目标导向，坚持清单管理，制发年度“党建工作要点”和“党建工作任务清单”“综合考核责任清单”“季度全面从严治党任务清单”等“1要点3清单”，通过定人员、定任务、定时限、定标准、定责任，按季“布置作业、验收成效”，进一步分解工作任务，拧紧责任链条，强化“书记抓、抓书记”，全面提升党建工作质效。三是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，常态化落实党组（支部）理论学习制度，以党组理论学习中心组集体学习和党组会传达学习为牵引，探索推进“自主线上学、支部集中学、沉浸体验学、研讨交流学、联建联创学”等五学联动举措，切实发挥党组织书记在贯彻中央部署、投身重大任务、推进监管业务、开展走访调研、服务联系群众中充分发挥“领头雁”作用。 

　　二、锚定干事创业“基本点”，在聚焦严抓细管上融机制促规范

　　一是从严管党治党。从严落实党组主体责任和“一把手”第一责任，推进政治监督常态化，落实监督责任，狠抓监督执纪，扛牢党建工作责任，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。高标准启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以深学、实查、真改加强自我约束，集中整治违反中央八项规定及其实施细则精神突出问题，引导党员干部既担当又干净，进一步增强政治定力、作风定力、纪律定力、抵腐定力。二是强化责任落实。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，完善党建工作月汇报、季对账、年述职机制，细化建立党支部书记抓党建工作任务清单和责任清单，进一步压紧压实党建责任。聚焦责任落实，量化工作任务，逐步构建“党组统揽全局、机关党委专责统筹、支部压实责任、党员对标落实”的党建工作格局。三是严格规范考评。强化“四强”党支部建设，持续加强党支部标准化规范化建设，强化党支部建设考核评价，完善“日常抽查、月度汇报、挂钩督导、年度总评”为一体的党建闭环评价体系，持续提升支部书记抓党建工作的积极性和主动性。规范监督管理，严格党内组织生活，健全完善党员定期党性锻炼、民主评议党员、工作实绩晾晒等措施，常态落实班子成员挂钩联系基层党支部工作机制，通过定向指导、定期督查、定点帮扶等举措，进一步提升党建工作整体水平。 

　　三、运用改革创新“助推器”，在拓展党建载体上融阵地促提升

　　一是建强党建阵地。对标“模范党支部”要求，坚持把建强党建阵地作为提升党建效能的“万能钥匙”，抓牢抓实打基础建体系、抓标准促规范的全链条各环节。依托“1+4”党建品牌矩阵创建，因地制宜高质量打造各具特色的党建阵地，在统筹推进党组织标准化建设的基础上，以打造多元化组织生活为重点，通过分层细化建设目标、明确子品牌基本内容、定立“五有”标准等举措，全面规范党建阵地建设，确保党建工作与监管业务同谋划、同部署、同推进、同考核。二是擦亮党建品牌。积极推进具体经验系统化、亮点做法制度化、特色工作品牌化，创造性建立“宁波财税党建联建”特色平台，研究制定进一步深化运用财税党建联建平台的若干措施，一体推进理论联学、组织联建、业务联动、干部联育，确保党建工作与监管业务深入融合、相互促进。探索实施“移动党旗”特色工作机制，通过搭建“移动课堂”、筑牢“先锋阵地”、激活“红色引擎”、发挥“堡垒作用”，切实做到财政监管任务部署到哪里，党建工作就开展到哪里，确保党建不缺位、党员有作为。三是培树党建典型。坚持“成熟一个、推广一个、带动一片、逐步推进、配套宣传”的党建培树选优工作思路，稳步推进“调研摸底—培育孵化—动态评估—示范推广”工作流程，大力挖掘支部特色亮点和“身边的感动”微典型，切实用身边事教育引领身边人。目前，1个党支部被评为宁波市直机关“模范党支部”，机关党委连续6年获评“五星级”党组织，3名党员获评宁波市直机关“优秀共产党员”称号。 

发布日期：2025年04月25日