财政部甘肃监管局：扛牢“三服务”责任 当好“四种角色”  助推财政监管工作高质量发展
　　甘肃监管局办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实财政部党组决策部署和局党组工作要求，切实扛牢“三服务”责任，积极当好“四种角色”，助推财政监管工作提质增效。 

　　一、当好“排头兵”，在践行“两个维护”上作表率 

　　牢记监管局政治机关定位，切实承担起机关党委重要职责，以实际行动做到旗帜鲜明讲政治。一是在夯实思想根基上作表率。深刻认识强化理论武装的重要性，协助建立“四位一体”学习架构，通过组织专家讲座、专题研讨、现场观摩、主题活动等多种形式，引导全局干部上下联动、齐学共进，不断夯实“两个维护”的思想根基。二是在同党中央保持高度一致上作表率。持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，深入开展党史学习教育、主题教育等，引导各党支部和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。注重加强政治监督，制定“六不准”“八提倡”守则督促党员干部规范八小时以外政治言行，严格落实意识形态责任制和保密工作责任制，推动政治监督具体化、精准化、常态化。三是在推动党中央重大决策部署落实上当表率。协助局党组建立“三级联动”抓党建机制，分层次压实政治责任，分阶段落实重点任务。充分发挥机关党委专责作用，建立动态跟踪和督促提醒机制，推动全面从严治党要求落到实处，在财政部党务干部培训班上交流发言。始终将办公室工作放在财政监管工作全局中通盘考虑，谋划工作思路，强化工作措施，把践行“两个维护”体现到履职尽责、做好本职工作的实效上。 

　　二、当好“大管家”，在服务中心大局上展形象 

　　立足承担党建、政务、保密、人事、财务、后勤等诸多工作的实际，认真当好“大管家”角色。一是做到参谋有方。一方面，“身在兵位，胸为帅谋”，站在全局的高度和领导的角度思考工作，在准确领会领导思路和意图的基础上，精心起草年度计划和工作要点，推动各项工作围绕中心、突出重点、把握适度、有序运行；另一方面，深入调研、当好耳目，紧紧围绕财政部各阶段重点工作和局党组决策部署，组织精准选题，深入调研，强化沟通，撰写的多篇专题材料被上级机关采用并得到批示。二是做到协调有度。对内，牢固树立“全局一盘棋”意识，在开展主题教育、党建质量提升试点、财政监管三步提升行动等工作中，注重资源力量整合，打破处室界限开展工作。对外，强化部门联动，建立常态化沟通对接机制，实现协同联动、同向发力。三是做到保障有力。第一，坚持高要求办文。制定公文处理规程，健全完善公文传批AB岗、跟踪催办、联合会签等机制，狠抓公文精细化审核，促进公文运转更加规范、有序、高效。第二，坚持高效率办事。建立“清单制”工作法，对党建、政务、人事、财务等“规定动作”列出清单，明确工作标准、具体要求和完成时限，帮助“新人”尽快熟悉上手，方便“老人”合理规划工作。第三，坚持高标准服务。建立以内控操作规程为主体，内部管理制度，业务操作手册相协同的“一体两翼”内控体系，做到项项工作有规范，各个环节有衔接。不断优化财务报销流程，充分利用“公务之家”APP实现“一站式”服务，提高财务后勤服务效能，相关工作得到财政部办公厅通报表扬，相关做法在财务资产管理工作培训班上交流发言，努力营造良好工作环境。 

　　三、当好“督查员”，在服务决策落实上求实效 

　　认真履行督查工作职责，不断增强督促落实功能，推动各项工作落实落细落地。一是把握督查重点抓落实。围绕财政中心工作和重点任务，通过“线上+线下”“平时+战时”相结合，有针对性地开展督促提醒，及时了解反馈落实情况，协调解决问题困难，确保定一件、干一件、成一件。二是创新督查机制抓落实。在党建方面，建立“不误四时”促落实机制，实行全年有谋划、每季有分析、每月有指引、每日有推送的“清单式”管理，全过程加强督促检查，有效提高了党建工作质量。在业务方面，建立了周要事、月台账工作机制，动态跟踪掌握各处室工作进度，切实加强财政监管业务闭环管理。三是强化综合考核抓落实。将综合考核作为督促检查、服务落实的“助推器”。一方面，将党建考核、内控自评、档案自查等工作有机结合，对标对表综合考核评价标准深入开展自查自评，督促做好查漏补缺，有针对性地加以改进提高；另一方面，根据年度综合考核结果，建立改进分工安排表，明确改进措施、责任处室、完成时限，坚持以点带面、举一反三，推动财政监管工作取得了良好成效。 

　　四、当好“多面手”，在提高服务能力上下苦功 

　　秉持“内强素质、外树形象”理念，着力提升干部综合素质，努力练就能担当的宽肩膀、能成事的真功夫。一是在攻坚克难中磨砺坚定意志。统筹安排重大会议筹备、重点课题调研等急难险重任务，让年轻干部打硬仗、抗硬活，经风雨、长才干。二是在实践锻炼中练就过硬本领。一方面，依托挂职锻炼、结对帮带等机制，推动干部在多平台历练成长。近年来，先后选派3名干部到财政部机关锻炼、参加专项工作，选派1名干部担任驻村第一书记、工作队队长，对3名新入职干部进行结对帮带，不断提高干部能力素质。另一方面，结合办公室具体职责，安排干部在党建、政务等多岗位锻炼，全面掌握各项业务。三是在潜移默化中涵养优良作风。持续擦亮“全国文明单位”金字招牌，传新风、扬正气、树形象。工作中注重细节，精益求精，着力培养认真负责、严谨细致的工作作风；积极发挥示范带头作用，引导正确认识苦与乐、得与失的关系，在奉献中实现自我价值；坚持以更高的标准、更严的要求做人做事，提升自身修养，传递正能量，树立廉洁自律的道德操守，营造风清气正的干事创业氛围。 

来源：财政部甘肃监管局  发布日期：2024年01月25日